Om IP-Only

Möjliggöraren av digitalisering.

IP-Onlys affärsidé är att möjliggöra digitaliseringen genom att äga, utveckla och erbjuda den bästa infrastrukturen och närliggande tjänster för det digitala hållbara samhället.

Våra två huvudmål:

IP-Onlys affärsenheter har två långsiktiga mål:

- Bli nummer 1 på företagsmarknaden.
- Fortsätta att ha det bästa öppna nätet.

Vi ska nå våra mål genom att vara marknadens främsta infrastruktursoperatör med marknadens nöjdaste kunder. För oss är varje kund en referenskund. Vi vill också vara marknadens bästa arbetsplats med en tydlig värdegrund och därför är våra värderingar lika viktiga som våra strategier.

Historia IP-Only

2018: IP-Only tar över DGC:s telefoni och datakommunikationsdel. Läs historien om DGC på deras webbplats.
2017: EQT köper ut DGC från börsen och samgående med DGC påbörjas.
2016: Förvärvar Qbrick - experter inom online video. Samarbetsavtal med Region Halland kring länsövergripande utbyggnad av Fiber.
2015: Förvärvar Jämtkrafts telekomnät.
2014: Förvärvar Availo och byNet.
2013: EQTs Mid Market fond förvärvar 100% av bolaget. Utrullning av fiber till privatmarknaden tar fart.
2011: Lanserar första IaaS molntjänsten.
2008: Förvärvar Uppsala stadsnät av TDC.
2002: Förvärvar KPNQwests 220 mil långa nordiska fibernät och datorhallar.
1999: IP-Only startar sin verksamhet baserat på övertygelsen om att Internet och IP kommer vara den centrala bäraren för alla form av kommunikation.

Men historien fortsätter och skrivs nu. Följ vår utveckling i vårt pressrum där vi samlar pressmeddelanden och nyheter.

Ägare

IP-Only ägs sedan sommaren 2013 av EQT. Med EQT som ägare har vi de förutsättningar som krävs för att uppfylla våra två ambitiösa huvudmål. EQT är Sveriges ledande och mest etablerade riskkapitalbolag och förvaltar kapital åt mer än 300 institutionella investerare, däribland de största pensionsfonderna och försäkringsbolagen.

Styrelse

IP-Onlys styrelse består av:
- Per-Arne Blomquist (ordförande)
- Johan Dettel
- Victor Englesson
- Jan Scherman
- Torbjörn Torell
- David Giertz
- Eric Gustavsson (suppleant)

Ledning

IP-Onlys ledningsgrupp består av:

  • Frida Westerberg, Vd och koncernchef
  • Åsa Agerman - Chief Financial Officer
  • Stefan Axelsson – Chief Technology and Information Officer
  • Regina Donato Dahlström - Affärsområdeschef Enterprise
  • Jimmy Stigevall – Chef Strategisk affärsutveckling
  • Antonia Brandberg Björk – Chief Human Resources Officer
  • Fredrik Karlsson – Head of PA
  • Fredrik Borg – Affärsområdeschef City Networks
  • Henrik Gustafsson – Chef PMO & Corporate Development

Årets julklapp 2018

Alla barn har inte samma möjligheter. Därför har vi i år valt att skänka en julklapp till Min Stora Dag som genom sitt fantastiska arbete uppfyller önskningar och skapar viktiga pauser för barn och unga med allvarliga sjukdomar och diagnoser. Min Stora Dag gör verklig skillnad och arbetar just för att möjliggöra glädje och ge extra kraft i en annars tuff vardag. Vill du läsa mer om Min Stora Dags verksamhet kan du läsa mer här

Vi bygger robusta fibernät

IP-Only arbetar för att alla ska få tillgång till fiber. Vi bidrar till samhällets digitala utveckling. Vi vill bygga ett hållbart fibernät. Därför har vi certifierat och förbundit oss till att följa Robust fiber - branschstandarden för fiberförläggning.

Läs mer på robustfiber.se
Bild från IP-Onlys showroom i Uppsala

IP-Onlys showroom

IP-Only leder utvecklingen med digitaliseringen. Vi vill med hjälp av vårt showroom i Uppsala att du som besökare ska få en bättre förståelse för hur digitaliseringens möjligheter ändrar vårt sätt att leva och hur kommuner och regioner spelar en stor roll i utvecklingen framåt.

Läs mer om vårt showroom
IP-Only deltar i Womentor

IP-Only deltar i Womentor 2018

Att verka för jämställdhet och mångfald är en självklarhet för oss på IP-Only. Vi deltar i Womentor som är ett verktyg för att stödja företag i it- och telekombranschen som vill arbeta systematiskt för att öka andelen kvinnliga chefer. Att delta i Womentor ger oss möjlighet att lyfta fram, utveckla och synliggöra egna medarbetare vi tror mycket på. Vi får också hjälp att omvandla våra ambitioner till konkreta mål och aktiviteter och verktyg för att genomföra dessa.